Јавно комунално предузеће за изградњу и одржавање зелених површина и гробља „Градско зеленило" - Чачак, основано је 1954. године и до 1998. године пословало је и било организовано као друштвено предузеће. Те године, услед поремећаја у пословању, који се огледао, пре свега, у огромним дуговањима предузећа према својим повериоцима, тадашње друштвено предузеће „Градско зеленило" власничком трансформацијом бива сврстано у категорију Јавних предузећа. Данас, ЈКП „Градско зеленило" у свом саставу поседује две велике радне јединице...

Један од задатака је и реконструкција и обнављање зелених површина што подразумева довођење раније утврђених површина, које су у већем степену или сасвим оштећене, у такво биоестетско стање које обезбеђује оптималан изглед и квалитет.  Задатци се обављају благовремено и квалитетно уз примену свих агротехничких мера предвиђених за те операције, а у свему према одређеним програмима за уређење грађевинског земљишта и у складу са урбанистичким плановима.

С обзиром да се један број гробних места на градском гробљу у Чачку не налази у бази података, грађани нису у могућности да измирују своје законске обавезе. Обавеза корисника је да уредно измирује обавезе плаћања годишњег одржавања и десетогодишњег закупа, како би се наставило право коришћења гробног места. Управни одбор ЈКП "Градско зеленило" је донео одлуку да се, по одређеној, дефинисаној, процедури изврши легализација гробних места како би грађани стекли право њиховог коришћења. У противном, уколико сами не поднесу захтев за легализацију, у та гробна места неће моћи нико бити сахрањен, тако да ЈКП "Градско зеленило" стиче право располагања са истим...

Рад службе правних и општих послова призилази из основне функције утврђене нормативним актима предузећа:

● израда нацрта нормативних аката предузећа (усаглашавање важећих општих аката са важећим прописима),
● застпање предузећа пред надлежним судовима и другим органима,
● давање правних савета радницима и пружање потребне правне помоћи,
● старање о спровођењу и примени прописаних мера заштите на раду у служби, противпожарној заштити и физичком обезбеђењу предузећа,
● припрема нацрта, одлука и закључака које доноси Управни одбор и други органи предузећа,
● састављање уговора, подписивање разних решења о остваривању права и обавеза запослених из радног односа,
● вођење комплетне евиденције у области рада, социјалне и здравствене заштите и
● вођење интерне евиденције о запосленим радницима, матичне књиге, регистра, картотеке, издавање разних потврда запосленим радницма.